Vai trò của tầm nhìn chiến lược

(visa cong tac) - Tầm nhìn chiến lược thể hiện các mong muốn, khát vọng cao nhất, khát quát nhất mà doanh nghiệp muốn đạt được. Tầm nhìn chiến lược là “tấm bản đồ chỉ đường” thể hiện đích đến trong tương lai và con đường doanh nghiệp phải đi.

Nếu bạn xem nhẹ vai trò của tầm nhìn chiến lược đối với doanh nghiệp mình, bạn đã tự cho phép những yếu tố ngoại cảnh ảnh hưởng tới thành công chung. Bằng cách sáng tạo ra tầm nhìn chiến lược, bạn sẽ kiểm soát được ngành kinh doanh của mình, chấp nhận trách nhiệm cho mỗi quyết định bạn đưa ra.

Tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp về cơ bản là hướng tiếp cận tiên phong đối với lĩnh vực kinh doanh bạn theo đuổi. Khi hoạch định tầm nhìn chiến lược và phổ biến nó tới các nhân viên cũng như cộng đồng, bạn sẽ giúp các khách hàng và bản thân bạn tin tưởng và hành động theo những niềm tin đó.

Sớm hay muộn, doanh nghiệp bạn cũng sẽ phát triển theo hướng cung cấp những gì mà khách hàng tìm kiếm. 

Khi bạn sáng tạo tầm nhìn chiến lược, hãy dành thời gian đánh giá các mặt khác của công ty và thiết lập tầm nhìn cho các dịch vụ/sản phẩm, cho sự đóng góp cộng đồng hay mối quan hệ với khách hàng, nhân viên. Sau đó tập trung vào mỗi khía cạnh. Khả năng tập trung càng cao, định hướng của bạn càng rõ ràng.

Chiến lược kinh doanh

Chiến lược kinh doanh là một chương trình hành động tổng quát, xác định mục tiêu dài hạn, cơ bản của một doanh nghiệp, lựa chọn các đường lối hoạt động và các chính sách điều hành, sử dụng và bố trí các nguồn lực, để đạt được lợi thế bền vững đối với các đối thủ cạnh tranh khác.

Chiến lược kinh doanh là phương tiện đạt tới những mục tiêu dài hạn.

Chiến lược kinh doanh giúp doanh nghiệp thấy rõ những cơ hội và thuận lợi trong kinh doanh, tận dụng chúng để đưa ra các chính sách phát triển phù hợp nhằm đạt được mục tiêu đề ra.

Chiến lược kinh doanh giúp các nhà quản trị dự báo những bất trắc, rủi ro sẽ xảy ra trong hiện tại và tương lai từ đó đưa ra các chính sách phù hợp nhằm đối phó trong chủ động.

Chiến lược kinh doanh giúp các nhà quản trị sử dụng một cách có hiệu quả các nguồn lực hiện có của doanh nghiệp và phân bổ chúng hợp lý.

Chiến lược kinh doanh phối hợp các chức năng trong tổ chức một cách tốt nhất để đạt mục tiêu chung.

Đó không chỉ là lời nói sáo rỗng, vô nghĩa. Nó có vai trò rất quan trọng trong sự phát triển lâu bền của công ty.

Mỗi chủ doanh nghiệp thông minh điều có ý thức thực tế: Để vương tới thành công, phải nổ lực để đạt được kết quả tốt nhất. Những kết quả này tạo ra sự thử thách đối với chủ doanh nghiệp và các nhân viên.

Tuy nhiên, đạt mục tiêu đáp ứng ở mức cao nhất nhu cầu khách hàng và làm gia tăng lợi nhuận, nhiều người lại bỏ qua tầm nhìn chiến lược mà chỉ tập trung vào hoàn thành các mục tiêu ngăn hạn. Điều này làm cho việc kinh doanh trở nên trì tuệ, và kém phát triển.

Vai trò quan trọng của tầm nhìn chiến lược

Nếu bạn không chú trọng đến vai trò của tầm nhìn chiến lược đối với doanh nghiệp mình, bạn đã tự cho phép những yếu tố ngoại cảnh ảnh hưởng tới mô hình hướng đến thành công chung. Bằng cách sáng tạo ra tầm nhìn chiến lược, bạn sẽ kiểm soát được ngành kinh doanh của mình, và chấp nhận chịu trách nhiệm cho mỗi quyết định bạn đưa ra.

Tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp về cơ bản là hướng tiếp cận tiên phong đối với lĩnh vực kinh doanh mà bạn đang theo đuổi. Khi hoạch định tầm nhìn chiến lược và phổ biến nó tới các nhân viên cũng như cộng đồng, bạn sẽ giúp các khách hàng và bản thân bạn tin tưởng và hành động theo những niềm tin đó.

Sớm hay muộn, công ty bạn cũng sẽ phát triển theo hướng cung cấp và đáp ứng được những gì mà khách hàng mong muốn tìm kiếm.

Khi bạn sáng tạo tầm nhìn chiến lược, hãy dành thời gian đánh giá các khía cạnh khác của công ty và thiết lập tầm nhìn cho các dịch vụ/sản phẩm, cho sự đóng góp cộng đồng hay mối quan hệ với khách hàng, nhân viên. Sau đó tập trung vào mỗi khía cạnh cụ thể. Khả năng tập trung càng cao, định hướng của bạn càng rõ ràng.

Hoạch định tầm nhìn chiến lược

 Những chủ doanh nghiệp khôn ngoan có thể hình dung một cách rõ nét và tập trung về viễn cảnh của một doanh nghiệp lý tưởng là sẽ như thế nào trong tương lai. Bạn hãy lôi cuốn các nhân viên của mình thực hiện và trải nghiệm đôi điều, những điều mà chưa bao giờ có trước đây.

Là một chủ doanh nghiệp thành đạt, bạn không chỉ tận dụng thời gian để suy nghĩ về hướng xây dựng và phát triển doanh nghiệp mà còn giúp mọi người xung quanh cảm thấy dễ dàng và tích cực hơn khi đóng góp cho thành công chung. Bạn sẽ tạo ra môi trường năng động, sáng tạo với cách thức làm việc thoải mái mà vẫn mang lại hiệu quả cho nhân viên.

Để tạo ra tầm nhìn chiến lược có tính khả thi, bạn phải tận dụng mọi thứ thậm chí ngay cả giác quan thứ 6 của mình. Đơn giản là để suy nghĩ về tương lai và tạm thời gạt bỏ mọi niềm tin hiện tại sang một bên.

Với tầm nhìn chiến lược và bản sắc rõ ràng, bạn nên tiến hành từng bước đi chắc chắn, cụ thể và cần thiết để tác động một cách tích cực đến doanh nghiệp, biến chuyển nó trở thành một công ty bạn hằng mong muốn. .

 Nguồn sưu tầm

Read full

Bài học về sự tự giác - Lợi dạy của mẹ

Truyện ngụ ngôn

(visacongtac.tk) - Ngày xưa, có một ông Vua sai quân lính đặt một tảng đá lớn nằm chắn ngang đường đi rồi ông nấp vào một bụi cây gần đấy và theo dõi. Lần lượt ông ta thấy, những thương nhân giàu có đi qua, rồi đến những cận thần của ông đi qua, nhưng không ai có ý định xê dịch tảng đá sang bên nhường chỗ cho lối đi cả, họ chỉ lẩm nhẩm đổ lỗi cho nhà Vua vì đã không cho người giữ sạch sẽ con đường.

Một lúc sau, nhà Vua nhìn thấy một người nông dân đi tới với một xe rau cồng kềnh nặng trĩu. Nhìn thấy tảng đá, người nông dân liền ngừng xe và nhảy xuống đất, cố hết sức mình ông ta đã đẩy được tảng đá sang bên kia vệ đường. Vừa làm ông ta vừa lẩm bẩm: “Thật không may nếu có ai đó không thấy mày và vấp phải, chắc là sẽ đau lắm đây”. Xong đâu đấy, người nông dân quay trở lại xe để tiếp tục đi tiếp, thì bỗng nhìn thấy một bao tiền to đùng đặt ngay chỗ mà ông đã di chuyển tảng đá. Đó là một một món quà của Đức Vua cho người nào dịch chuyển được tảng đá.

Bài học rút ra: Vật cản đôi khi cũng có thể là một cơ hội tốt.

Chúng ta hãy xét đến ý nghĩa đằng sau hành động của người ông dân. Rõ ràng trước giờ ta cứ nghĩ, tự giác là một tính cách hay một phẩm chất của mỗi người. Nhưng thực chất, tự giác là một kỹ năng mềm mà không phải ai cũng có được. Những người có kỹ năng tự giác luôn nổi bật. Họ nổi bật bởi những hành động của họ bộc phát một cách vô thức. Thậm chí có những người quá tự giác dẫn đến tự chuốc họa vào thân. Nhưng chúng ta khoan hãy nói đến mặt xấu, hãy tập trung đến mặt tốt của kỹ năng mềm đáng có này nhé!

Tự giác có từ đâu?

Tự giác không phải kỹ năng bẩm sinh. Điều quyết định hành vi tự giác của một người phụ thuộc vào ý thức của những người trong gia đình. Một đứa trẻ sẽ không biết tự đi cất ly sau khi uống nước khi nó không thấy ba, mẹ hay anh, chị nó làm điều đó. Một học sinh tiểu học sẽ không tự động ngồi trong lớp làm bài khi nó không thấy những anh, chị hay bạn bè nó làm điều đó.

Tự giác duy trì được bao lâu và có bị mất đi không?

Hành vi mang tính chất cuả một kỹ năng mềm sẽ luôn được duy trì nếu như chúng ta rèn luyện nó và không bị ảnh hưởng bởi những tác nhân xấu. Việc đứa trẻ tự giác làm những việc của nó mỗi ngày sẽ không bao giờ bị mất đi nếu như nó không tìm thấy sự lười biếng, cẩu thả của một người anh hay chị nào đó. Việc một đứa trẻ tự giác từ nhỏ sẽ quyết định tisnhc ách của nó khi lớn lên rất nhiều.

Tự giác: một trong các kỹ năng mềm cần thiết để thành công.

Những người tự giác từ nhỏ cho đến khi lớn lên đi học và làm việc luôn là những người nổi bật. Họ sẽ được những nhà tuyển dụng, cấp trên hay đồng nghiệp đặc biệt quan tâm, để ý bởi sự năng động, tích cực. Thậm chí, nếu bạn là một người tự giác bạn sẽ cảm nhận được cảm giác hạnh phúc bao nhiêu khi mình đóng vai trò là một người truyền cảm hứng. DeltaViet chúc bạn luôn tự giác với tất cả những sự việc xung quanh mình và nhất là sẽ trở thành tấm gương tự giác cho những người xung quanh.

Nguồn - Lời dạy của mẹ

Read full

Nghệ thuật sáng tạo trong công việc

(visa cong tac) - Việc các nhân viên nhận thức thông tin cũng quan trọng như chính bản thân thông tin đó vâỵ bởi vì trên thực tế đây cũng là một hoạt động sáng tạo. Những ý tuởng sáng tạo có thể dùng để củng cố sức mạnh của công ty bằng cách gia tăng các sáng kiến của nhân viên.

Một trong những sự đổi mới như thế này là việc loại bỏ những hạn chế trong công việc, những điều làm hạn chế khả năng của nhân viên và làm họ như đang ở trong những chiếc hộp. Một ý tưởng khác là việc chia sẻ những thông tin tài chính với các nhân viên. Loại bỏ những bí mật truyền thống về hợp tác đoàn thể khiến các nhân viên có thể nhận thức được thực tế lớn hn của công việc và khuyến khích’ họ đưa ra những ý tuởng nhằm giảm chi phí và tăng lợi nhuận.

Bởi vì lời giải cho vấn đề sáng tạo đoì hỏi sự gắn liền tâm lí của cả một nguời, những nơi làm việc hiện đại nên trải qua những thay đổi quan trọng. Kết quả cố gắng của các công ty tiên phong trên thế giới, một loạt các ý tưởng quan trọng đã hiện lên có thể thay đổi tâm lí của nơi làm việc.

Nhỏ thì tốt hơn

Kích thước có ảnh hưỏng tới tính sáng tạo ở nơi làm việc. Những gì lớn theo đúng bản chất tự nhiên của nó có vẻ như xuất hiện đối nhau tới hiệu quả sự biểu lộ ý tuởng của cá nhân. Những đơn vị tốt nhất cho công việc sáng tạo có vẻ như là ở một gia đình lớn nơi mọi người đều hiểu rõ nhau. Điều này gợi ý rằng các công ty kinh doan lớn nên chia thành các đơn vị bán tự trị nhỏ hơn. Người tán thành ý kiến này là Jim Collins - một giảng viên ở truờng đại học thương mại Stanford “ khi xã hội của chúng ta phát triển từ những tổ chức nhỏ cho tới những tổ chức lớn hơn thì nó đã làm mất đi sự đổi mới. Dĩ nhiên có những nền kinh tế hoạt động theo quy mô lớn nhưng nó đã mất đi sự sáng tạo. Tính cộng đồng đã nuôi dưỡng sự tuân thủ. ”

Nhất trí với nhau

Một nhóm gắn bó chặt chẽ với nhau, lôi kéo sức mạnh và các kĩ năng riêng biệt của các thành viên trong nhóm có thể sẽ thông minh và hiệu quả hơn bất kì thành viên riêng lẻ nào trong nhóm. Nhà tâm lí học Robert Sternberg của đại học Yale gọi đó là “ IQ nhóm “ tức tổng số toàn bộ năng lực của từng thành viên trong nhóm. Khi một nhóm hoà hợp thì IQ nhóm sẽ là cao nhất. Điều này sẽ là phần thưởng xứng đáng cho nhà lãnh đạo nào biết tạo ra một nhóm làm việc ăn ý : một nhà lãnh đạo biết rõ những tác dụng của việc chia sẻ, tin tưởng và động viên. ý nghĩa của việc hợp tác là một bài học khó theo trong những nền văn hoá như của chúng ta nơi những anh hùng tiên phong đã được thần tượng hoá, lợi ích cá nhân bao giờ cũng đặt lên trên lợi ích của tập thể.

Đánh bại sự phủ định

Ngoài cấu trúc của một công ty, những quan điểm ảnh huởng tới quá trình hoạt động của nó có thể nâng cao hay cản trở tính sáng tạo. Một trong các nguyên tắc cơ bản là xây dựng cảm giác tin tuởng và tôn trọng khiến mọi người có đủ tin tuởng để trình bày những ý tuởng mới mà không lo ngại về việc bị khiển trách bởi vì trên thưng trường những ý tuởng sáng tạo có giá trị tài chính. Tuy nhiên một quan điểm không nhạy cảm và sáng tạo có thể làm hỏng các cơ hội. Nếu ai đó phê bình những suy nghĩ sáng tạo của bạn, từ chối lắng nghe một cách suy nghĩ mới hoặc đơn giản là phê phán nó thì đó là kẻ giết chết sự sáng tạo đầu tiên. Sự chỉ trích và phủ nhận là những kẻ thù của óc sáng tạo.

Giá trị trực giác

Khả năng đưa ra những quyết định trực giác là thành phần cơ bản của óc sáng tạo. Khả năng trực giác không nghi ngờ ảo tuởng của tiềm thức, bỏ qua sự điều khiển tự giác của đầu óc biết suy nghĩ. Nó thuờng bị phản đối ở nơi làm việc bởi vì nó không được cân nhắc, xác định rõ số lượng hay được chứng minh là đúng một cách hợp lí nhưng nó có sự tin tuởng bởi vì nó đuợc dựa trên khả năng của tiềm thức đối với việc tổ chức thông tin thành những ý tuởng mới bất ngờ.

Kinh doanh là một thương trường toàn cầu đòi hỏi những cách hiểu biết sáng tạo và đáp ứng những nhu cầu của các khách hàng. Những thương nhân biết cách lắng nghe khách hàng của mình hơn là chỉ nghiên cứu các số liệu và thống kê sẽ có một tương lai tươi sáng và những nguời có thể suy ra từ suy nghĩ trực giác của mình sẽ nổi lên như là những nhà lãnh đạo trời sinh trong môi trường làm việc mới

Và cuối cùng tận hưởng thành quả

 Nguồn TCI

Read full

Phụ nữ Việt giờ "hot" lắm

Đã qua rồi cái thời cứ được hỏi về con gái Việt là cánh đàn ông ngoại quốc lại gật gù khen xinh, hiền dịu, e ấp lắm…

Người Việt Nam ta vẫn luôn luôn tự hào với các nước bạn về vẻ đẹp dịu dàng, nữ tính, trung hậu, đảm đang của phụ nữ Việt Nam. Và thế là hình ảnh con gái Việt Nam tóc dài đen mượt, thẹn thùng, e ấp trong tà áo dài đã trở thành hình ảnh mặc định trong mắt những người ngoại quốc. Tuy nhiên, theo đà phát triển của kinh tế, văn hóa, xã hội, liệu nhan sắc phụ nữ Việt hiện nay đã thay đổi như thế nào trong mắt cánh mày râu ngoại quốc? Với câu hỏi: “Bạn nghĩ sao về vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam ngày nay?” chúng tôi đã nhận được khá nhiều ý kiến thú vị của “trai tây” trên đất Việt.

Nét đẹp phụ nữ Việt Nam

“Phụ nữ Việt Nam giờ “hot” lắm”

Khi được hỏi ý kiến về vẻ đẹp của con gái Việt Nam ngày nay, vị khách du lịch điển trai đến từ Nauy này đã dí dỏm trả lời: “Trước khi sang Việt Nam du lịch, tôi cũng đã tìm hiểu qua về đất nước, con người nơi đây và khá ấn tượng với vẻ đẹp người con gái Việt bên chiếc nón và tà áo dài. Nhưng sang đây rồi, tôi thấy có lẽ do sự phát triển của văn hóa, con gái Việt bây giờ không “kín mít” như trong bức ảnh về tà áo dài mà tôi tưởng tượng, họ cũng táo bạo và nóng bỏng lắm đấy chứ”, Alexander cười lớn.

Alexander Falck Olsen, 28 tuổi, khách du lịch đến từ Nauy.

Alexander giải thích thêm: “Tôi sang du lịch ở Việt Nam vào những ngày thời tiết khá oi bức và nóng nực nên không biết có phải vì lý do đó hay không mà trong những buổi tối vi vu tham quan phố phường Hà Nội, tôi bắt gặp khá nhiều hình ảnh “thoáng mát” của các cô gái Việt. Áo trên rốn, trễ cổ, quần bó sát với tiêu chí càng ngắn càng tốt, con gái Việt cũng “hot” thua kém gì gái Tây đâu.”

Với hình ảnh thực tế khá khác so với những gì tưởng tượng về con gái Việt Nam như vậy, khi được hỏi có cảm thấy thất vọng hay không, vị khách này cười xòa: “Sao lại thất vọng cơ chứ? Dù kín đáo hay táo bạo con gái Việt vẫn đẹp lắm mà. Nước da mịn màng, chân dài miên man, thân hình thon thả, cân đối, không khoe có mà phí quá. Và cũng không phải người con gái Việt nào tôi gặp cũng ăn mặc như tôi kể trên, họ biết cách khoe ra vẻ đẹp nóng bỏng của mình rất khéo, rất lịch sự, khiến cánh đàn ông ngoại quốc chúng tôi cũng phải dán mắt nhìn ấy chứ.”

“Con gái Việt Nam trước mang một vẻ đẹp riêng biệt và thu hút lắm, giờ chẳng được như thế nữa”

Là người đã từng đi du lịch đến Việt Nam cách đây 5 năm, Jorgen tâm sự: “Hồi trước, khi đến Việt Nam, tôi thấy con gái Việt Nam đẹp và khác hẳn với con gái những nước tôi từng có cơ hội ghé thăm. Lúc ấy, tôi thực sự khá may mắn khi đến Việt Nam đúng dịp khai giảng năm học mới, hình ảnh những cô gái lứa tuổi đôi mươi tràn đầy sức sống với mái tóc đen tự nhiên, hoàn toàn không kiểu cách, khuôn mặt rạng ngời không son phấn, tà áo dài trắng thuần khiết tung bay theo từng nhịp xe đạp đã để lại ấn tượng khá sâu sắc trong tôi. Thế nhưng…”

Jorgen Wold Andersen, 25 tuổi, khách du lịch người Thụy Điển.

Với vẻ mặt khá trầm ngâm, Jorgen tiếc nuối: “Lần này, tôi lại đến Việt Nam vào những ngày đầu tháng 9 và lại được chứng kiến cảnh nữ sinh Việt Nam chào đón năm học mới. Tôi biết những cô gái tôi gặp chỉ là con số rất nhỏ, không thể dùng để nhận xét về toàn bộ phụ nữ Việt Nam được, nhưng đối với tôi, hình ảnh người con gái Việt Nam ngày nào đã phần nào thay đổi. Vẫn tà áo dài trắng ấy nhưng những cô gái còn đang cắp sách đến trường đã biết cách trang điểm, tô son, đánh phấn, kẻ mắt. Họ cũng biết làm tóc, nhuộm tóc cầu kỳ không khác gì các ngôi sao trên báo chí. Chẳng có gì là sai khi người con gái biết làm đẹp cho mình, nhưng cá nhân tôi vẫn thấy tiếc lắm cái vẻ đẹp mộc mạc đặc biệt ngày nào của con gái Việt.”

“Tôi thất vọng với vẻ đẹp phụ nữ Việt Nam bây giờ”

Vị khách đến từ đất nước Hàn Quốc nói đùa: “Lúc bước vào một quán cà phê takeaway gần một trường cấp 3 ở Hà Nội, tôi giật mình tự hỏi không biết có phải mình đang ở đất nước Hàn Quốc của mình rồi không cơ. Từ những cô bé chắc đang học khoảng cấp 3 đến những bạn gái tầm trên dưới 30 cũng đều theo đuổi một phong cách, vẻ đẹp mang đậm tính Hàn Quốc. Mái tóc xoăn nhẹ phần đuôi, lông mày ngang, cả màu son lẫn kiểu cách trang phục đều gợi cho tôi nhớ đến những cô ca sỹ hay hot girl ở đất nước chúng tôi.”

Lee Ji Wook, 35 tuổi, khách du lịch người Hàn Quốc

Lý giải cho hiện tượng này, anh Lee Ji Wook nói: “Thật ra ở một số nước, tôi cũng thấy hiện tượng tương tự như vậy khi những cô gái trẻ luôn học hỏi theo cách trang điểm, ăn mặc của những nữ nghệ sỹ Hàn Quốc. Không thể phủ nhận rằng, đất nước tôi có một nền công nghiệp giải trí vô cùng phát triển và thành công, phủ sóng rộng rãi trên toàn thế giới. Sức ảnh hưởng của những cô ca sỹ xinh đẹp đã khiến cho các bạn trẻ nghĩ rằng phải trang điểm, ăn mặc như họ mới là đẹp, mới là phong cách.”

Bên cạnh đó, vị khách du lịch này cũng tâm sự: “Là một người Hàn Quốc, tôi khá thất vọng khi thấy những cô gái rất xinh đẹp nhưng lại chẳng khác gì con gái nước mình khi đang hứng khởi, tò mò về nhan sắc của phụ nữ ở một đất nước mới lạ mình ghé thăm. Phụ nữ Việt Nam vốn đẹp mà, sao phải cố tạo cho mình vẻ ngoài của phụ nữ ở một đất nước xa lắc như Hàn Quốc chúng tôi làm gì cơ chứ.”

“Phụ nữ Việt ngày nay đã biết phá vỡ cái chuẩn đẹp của ngày xưa rồi”

Anh Fan Quang Xing nhận xét: “Ngày xưa, người ta cứ mặc định con gái Việt Nam là phải tóc đen dài, dịu dàng, e thẹn, kín đáo mới là đẹp nhưng ngày nay con gái Việt đã chứng tỏ mình còn có vẻ đẹp rất cá tính, thu hút. Tôi có tình cờ vào một số trang báo mạng của Việt Nam và thấy hình ảnh những cô ca sỹ, người mẫu, hot girl nổi tiếng tự tin khoe những hình xăm làm đẹp của mình. Độ vài năm trước ở Việt Nam, tôi dám chắc sẽ chẳng có ai dám như vậy. Và giờ thì sao, bạn thấy đấy, họ vẫn được công chúng yêu mến, ủng hộ nhiệt tình và tôn vinh nét đẹp đó của họ. Tôi cho rằng những người phụ nữ Việt đã rất dũng cảm, dám thể hiện nét đẹp cá tính, riêng biệt của mình và điều đó thật sự khiến tôi rất ngưỡng mộ.”

Fan Quang Xing, đại diện hãng hàng không Phương Nam Trung Quốc tại Việt Nam.

“Không đâu phụ nữ đẹp như ở Việt Nam, đẹp từ hình thức đến tâm hồn”

Là một người khá gắn bó và yêu mến đất nước cũng như con người Việt Nam, ông Ben Huls đã chia sẻ đầy xúc động: “Tôi thật sự không biết phải dùng từ ngữ nào mới có thể miêu tả hết được vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam. So với phụ nữ phương Tây, phụ nữ Việt Nam quả là những tuyệt thế giai nhân. Bạn biết đấy, ở Việt Nam, tình trạng phụ nữ đáng phải gọi là béo phì thường khá ít trong khi ở các nước phương Tây nói chung và ở New Zealand quê hương tôi nói riêng, béo phì đang là một trong những mối lo ngại về sức khỏe lớn nhất.”

Ben Huls, giáo viên, nhà hoạt động tình nguyện người New Zealand tại Việt Nam.

Sau rất nhiều năm sinh sống, làm việc và tiếp xúc hàng ngày với phụ nữ Việt Nam, ông Ben cho rằng vẻ đẹp đáng được trân trọng nhất của phụ nữ Việt chính là vẻ đẹp từ trái tim, tâm hồn của họ:“Tôi đã chứng kiến rất nhiều phụ nữ cống hiến trọn cuộc đời mình cho cộng đồng, cho xã hội. Tôi đã được nghe rất nhiều về truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt trong quá trình đấu tranh giành độc lập cho đất nước và ngày nay chỉ cần liếc nhìn xung quanh, bạn có thể nhận thấy có rất nhiều phụ nữ Việt vẫn miệt mài làm việc chăm chỉ với nụ cười rạng rỡ lúc nào cũng nở sẵn trên môi. Đối với một người ngoại quốc làm việc tại Việt Nam như tôi, đó thật sự là một sự xúc động khôn cùng khi có thể may mắn chiêm ngưỡng một vẻ đẹp tâm hồn lấp lánh ẩn trong nụ cười duyên dáng, tuyệt vời'

Nguồn Yahoo new

Read full

Khi "Trai đẹp" được trọng dụng

Khả năng trung bình, tài năng có hạn nhưng họ vẫn tìm được "đất dụng võ" nhờ vẻ ngoài bảnh bao, đẹp trai như tài tử điện ảnh.

Khi "bình hoa" đặt đúng chỗ

Thành chật vật mãi mới tốt nghiệp trường trung cấp du lịch với tấm bằng loại trung bình khá. Nhờ tính tình hiền lành, trung thực, chịu thương chịu khó và đặc biệt là gương mặt sáng sủa, cậu được người bác tốt bụng xin vào làm lễ tân của một công ty có tiếng.

Chị Trang - trưởng phòng hành chính công ty Thành nổi tiếng khó tính. Mấy cô lễ tân "đời trước" không cô nào chịu nổi tính cầu toàn của chị nên đành bỏ của chạy lấy người. Do đó phòng nhân sự mới quyết định tuyển lễ tân nam để thay đổi không khí.

Cả buổi sáng hôm đầu tiên đi làm, Thành bị chị Trang yêu cầu sắp xếp, dọn dẹp toàn bộ sảnh lễ tân. Cậu không ngại khó dọn sạch như lau như li, không những thế còn trang trí lại toàn bộ bàn lễ tân gọn gàng đẹp đẽ bất ngờ. Dù chị Trang cố tình xoa tay lên bàn cũng không tìm được vết bụi hay điểm nào lộn xộn đáng chê trách.

Những ngày sau đó, càng lúc Thành càng tỏ ra hữu ích mặc dù công việc của cậu chẳng cần gì đến chuyên môn phức tạp. Gương mặt đẹp trai của Thành luôn làm sáng cả văn phòng. Cùng với đó, cách ăn nói thật thà dễ mến của Thành khiến khách hàng có cảm tình nên giao dịch rất hiệu quả. Thậm chí có bà khách hàng ruột còn hỏi tên hỏi tuổi cậu rất rõ ràng và nói với sếp lớn của Thành: "Cậu này mặt mũi sáng sủa, mệnh tốt lại rất hợp với tuổi của anh đấy. Anh chọn cậu ta làm lễ tân ở đây là rất tốt, hợp phong thủy làm ăn sẽ thuận lợi đấy". Chả biết sếp có tin hay không nhưng chỉ sau một tháng thử việc cậu đã được ký hợp đồng dài hạn và có được mức lương hơn tất cả các cô lễ tân cũ.

Tất nhiên cần có cả yếu tố may mắn và tính cách tốt, nhưng nếu không có vẻ đẹp trai sáng sủa, chắc chắn, Thành không thể kiếm được một công việc tốt và phù hợp như vậy.

 

Vẻ đẹp kết hợp với tài lẻ

Phong biết rõ mình là người không có chút tài năng nào ngoài vẻ đẹp trai trời ban. Không phải cậu thiếu chăm chỉ nhưng chắc do chỉ số IQ không cao lắm nên học mãi không vào. Trái lại, nhờ sức khỏe và thân hình cường tráng, cậu lại rất khá trong các môn thể thao từ bơi lội, thể hình đến bóng bàn, tenis.

Được sự chỉ giáo của một ông anh: "Công ty nào cũng cần những người giỏi văn nghệ, thể thao và biết ngoại giao", Phong tập trung phát triển sở trường của mình ở những môn thể thao yêu thích. Mặc dù không quá xuất sắc như vận động viên nhưng chắc chắn, Phong cũng hơn khối người. Ngoài ra, cậu còn giắt túi thêm chút khả năng đàn hát.

Nhờ mối quan hệ họ hàng, Phong xin được một chân nhân viên hành chính nho nhỏ. Rất may cho Phong, vừa mới vào thì hội thao của tổng công ty diễn ra. Phong đoạt ngay giải vô địch bóng bàn và tham gia rất nhiệt tình các hoạt động thể thao khác. Anh chủ tịch công đoàn vỗ vai cậu : "Chú mày khá đấy. Mặt mũi sáng sủa lại có tài thể thao. Để năm nay anh xếp chú vào ban chấp hành công đoàn."

Giám đốc của Phong có cậu con trai học cấp 2 cũng đang tập tọe đánh bóng bàn nhờ Phong làm gia sư. Cậu nhiệt tình nhận lời ngay, không những thế còn kèm luôn cho sếp món tennis. Khỏi phải nói sếp quý cậu thế nào. Những vụ đi gặp gỡ khách hàng để triển khai hợp đồng, Phong luôn được sếp ưu ái cho "đính kèm" làm sáng đội hình và để cùng sếp uống rượu, hát karaoke... Mặc dù chả có tí chuyên môn nào nhưng chẳng mấy chốc Phong được cất nhắc lên làm trợ lý giám đốc và chiếm được sự tin cậy rất lớn của sếp bà - người đặc biệt ghét những cô thư ký, trợ lý cũ.

Những kẻ GATO tại văn phòng luôn bảo Phong "đầu đất" mà số lại có quý nhân phù trợ. Ai có biết đâu cùng với vẻ đẹp "chuẩn men" trời ban, cậu cũng phải khổ công luyện tập vô số tài lẻ phụ trợ để có được ngày hôm nay.

Lấy cái đẹp để mài ra ăn

Ở công ty Quang, không ai không biết tiếng "hot boy" của cậu. Cao 1m75, nước da nâu giòn, thân hình rắn chắc, ngay từ vòng sơ tuyển, cậu đã lọt vào "mắt xanh" của chị trưởng phòng nhân sự mặc dù bằng cấp của cậu thuộc nhóm bết bát nhất. Trúng tuyển vào vị trí nhân viên phòng marketting & sales, Quang gây bất ngờ khi thường xuyên có doanh thu cao nhất phòng.

Tất cả mọi người không khỏi sốc vì Quang không hề có tài ăn nói hay chịu khó đi tìm kiếm khách hàng mới. Sự thật chỉ lộ ra khi Mai - vốn dĩ trước đây là cánh tay phải của trưởng phòng nay vì đang bức xúc nên tiết lộ với một đồng nghiệp: "Từ lúc Quang vào, bao nhiêu mối khách tiềm năng bà trưởng phòng đều dồn cho hắn triển khai. Mà trong đấy nhiều đại lý toàn là các bà chủ sồn sồn nhìn thấy giai đẹp là tít mắt, nhập hàng vô số kể, bảo sao doanh thu không cao".

Không rõ chị trưởng phòng vì nhìn thấy khả năng "hút hồn" của Quang với khách hàng nữ hay chính chị cũng bị hút hồn vì những múi cơ săn chắc của cậu mà công việc và thu nhập của Quang càng ngày càng phất.

Vẻ đẹp trai của cậu còn có ích ngay trong sự giao tiếp với đồng nghiệp ở các phòng ban. Các nhân viên khác của phòng marketting & sales thường xuyên gặp rắc rối với phòng kế toán nhưng việc cứ chuyển sang Quang là xong hết. Chàng trai đẹp này chỉ cần cười thật duyên kèm theo vài câu nịnh chị em là hóa đơn, chứng từ của khách hàng cứ được giải quyết nuột nà.

Có điều những rắc rối của cậu cũng nhiều không xuể: từ sóng gió trong gia đình của chị trưởng phòng đến cuộc tranh giành của những cô nàng độc thân và cả các chị có tuổi sồn sồn trong công ty mong giành được chút cảm tình của chàng đẹp trai. Thậm chí, cả những ghen ghét của đồng nghiệp vì sự thuận lợi thăng tiến quá dễ dàng của cậu. Quang để ngoài tai tất cả. Mỗi ngày cậu vẫn vênh khuôn mặt đẹp trai như tài tử của mình lên để bước vào văn phòng công ty và tiếp tục gặt hái thành công

Ai bảo đẹp trai không mài ra mà ăn được?

Nguồn dân trí

Read full